GENERACIÓN NUEVO MILENIO.
Erika Guadalupe Maldonado Hernández
El otro día fui a comer con mi esposo y nos atendió un chico de nombre Abel delgado, medio jorobado, de lentes muy grandes, dientes saltones y de cabello grueso muy mal cortado, eso sí muy bien fajadito y con la camisa de vestir abrochada hasta el cuello, muy limpio y sus uñas bien cortadas; se acerco a nosotros y nos saludo muy amigablemente podría decir que hasta medio confianzudo diciéndonos: “que honda chicos vienen solo, listos para la cerveza” inmediatamente mi esposo y yo nos volteamos ha ver sorprendidos de la des informalidad del joven y de la seguridad y soltura que mostraba al interactuar con nosotros entonces comente, “mira que chico tan seguro y tiene un aspecto de NERD que me sorprendió” a lo que mi esposo respondió “Así son los chicos NUEVO MILENIO” y le pregunte: “¿Qué es un chico NUEVO MILENIO” “son los Nerd de los ochentas pero seguros de sí mismos no necesitan tener dinero, ni ser guapos ni populares para sentirse aceptados” . No conforme con la explicación y sorprendida del desenvolvimiento de ese chico Nerd me puse a investigar que son los chicos NUEVO MILENIO:
Según Wilkipedia “El Nuevo Milenio (también denominado ‘Y2K’) fue el término utilizado en la década de 1990 para describir la llegada del siglo XXI y el III milenio, que popularmente se dijo comenzó en el año 2000 pero que realmente comenzó en el 2001”(1) por lo que; los chicos que actualmente tienen entre 17 y 18 años de edad son chicos Nuevo Milenio, pero ¿cuáles son sus características?; primero suele denominárseles como “Millennials” o “Echo Boomers” primero que nada nacieron en el bum de los avances de la cibernética, preguntado a mis alumnos ya que yo doy la clases en bachillerato, no se imaginan el mundo sin internet y sin redes sociales, la globalización los ha envuelto por lo que son idealistas y tienen grandes expectativas laborales y realmente muchas oportunidades de trabajar en empresas multinacionales y extranjeras, académicamente se encuentran bien preparados ya que se empapan del idioma inglés, manejan computadores, ipad y celulares sofisticados con un montón de aplicaciones que yo misma no entiendo, pueden descargar de la computadora un sinfín de programas, además de que ya han navegado en la “deepweb” algo que yo me acabo de enterar que existía (hace un año); en donde pueden encontrar aún más información ya que según investigue internet solo cubre el 20% de lo que navega en la web y mis estudiantes: chicos de entre 15 y 18 años han navegado en ella aunque sólo una vez. Otra de las características que los investigadores y no sólo investigadores si no yo misma y mis colegas maestros hemos identificado es que son muy impacientes ya que su ritmo de trabajo es más acelerado, quieren todo rápido incluso las empresas que ofrecen servicio de internet tienen una gran batalla en ofrecer la mayor velocidad posible en la red, son chicos muy inmaduros debido a que son sobreprotegidos por sus padres que les brindan todas las comodidades: el mejor celular, una computadora una Smarth tv, son confiados en sí mismos con una autoestima inflada (se nota en el salón de clases el hecho de que no puedas ni hablarles a solas ya que es un riesgo porque te acusan de acosadora); otra de las características es que no están dispuestos a un trabajo rutinario, son muy individualistas y poco religiosos, son fríos en sus relaciones amorosas y no les importa tener novia o casarse prefieren “amigovios” por lo que; son poco empáticos ya que prefieren estar adentrados en redes sociales que acudir algún lugar a charlar con amigos, lo que los hace ser más narcisistas.
Lo positivo de está generación es que ven el trabajo como el medio para disfrutar de la vida no como la generación X que es la mía que vivimos para trabajar, quieren una vida interesante, viajar y seguir preparándose estar actualizados, aprender idiomas, son adaptables y pueden cambiar de hábitat, crecen rápidamente y pueden resolver problemas simultáneamente.
El futuro del mercado laboral cambiará con horarios más flexibles, un ambiente multicultural y posibilidades de crecimiento, seis puestos de trabajo son suficientes para diez trabajadores, mayor formación academia y dominio del inglés, acercamiento a otras culturas y oportunidades de viajar.
Respecto a las instituciones educativas que reciben y brindan sus servicios a estos jóvenes también han cambiado; ofrecen horarios flexibles, es increíble que puedas cursar una licenciatura estudiando dos horas a la semana en dos años y medio, con asesoría personalizada, oportunidades de intercambio al extranjero y costos accesibles; que curioso cuando yo estudié mi carrera me llevo cinco años, presenté una tesis y leí muchos libros, asistía a clases de siete de la mañana a dos de la tarde e incluso algunos semestres los sábados de siete a una; pero estas son las nuevas generaciones y le darán la bienvenida a la generación llamada “baby bloomers” hijos de ellos, para esas fechas ya estaré muy viejita para poder analizarlos.
CITAS BIBLIOGRAFIAS.
1.-Nuevo Milenio.-Web Disponible: https://es.wikipedia.org/wiki/Nuevo_milenio
Acceso 21 de noviembre del 2017.
2.- “Millennials” así es la generación que no recuerda como es el mundo sin internet. María Lekant. Web disponible: https://actualidad.rt.com/sociedad/184412-generacion-y-millennials-milenio-jovenes Acceso 21 de noviembre del 2017.
3.- ¿Cuáles son las características de la generación Milenio?. Raúl Espinoza Aguilera. Web disponible: http://yoinfluyo.com/columnistas/raul-espinoza/11590-cuales-son-las-caracteristicas-de-la-generacion-milenio Acceso 21 de noviembre 2017.
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